長野県のリハビリ職（PT/OT/ST）の需要と給料

PT・OT・STの役割の違い

理学療法士（PT）は、立つ・歩くといった基本的な動作能力の回復を担当します。作業療法士（OT）は、食事や着替え、家事、仕事といった生活上の作業に着目し、応用的な動作と心身の機能にアプローチします。言語聴覚士（ST）は、話す・聞く・飲み込むという領域を担当し、失語症や嚥下障害への対応を行います。三職種は同じリハビリ部門で働くことが多い一方、求人数や配置される施設の種類には明確な差があります。

長野県でリハビリ職が働く場所

主な職場は、急性期・回復期の病院、介護老人保健施設、通所リハビリ、訪問リハビリ、特別養護老人ホーム、そして整形外科などのクリニックです。長野県では、中核都市に回復期リハビリテーション病棟を持つ病院があり、その周辺に介護保険領域の事業所が広がっています。病院で経験を積んでから在宅系へ移るというキャリアの流れは、県内でもよく見られるパターンです。

回復期と生活期でのニーズ

回復期は、発症からの限られた期間に集中的にリハビリを行う段階で、密度の高い臨床経験を積める場です。一方、生活期（維持期）は、退院後の生活を支える段階で、介護保険のサービスとして提供されます。高齢化が進む地域では、この生活期を担う人材の必要性が高まっており、介護老人保健施設や通所・訪問の事業所からの募集が継続的に出る背景になっています。

訪問リハビリという選択肢

訪問リハビリは、利用者の自宅に出向いて、その人の生活環境の中でリハビリを行う働き方です。病院の訓練室とは異なり、実際の住まいの段差や動線を踏まえた支援ができる点にやりがいを感じる人が多い領域です。移動を伴うため車の運転が前提となることがほとんどで、長野県では冬季の運転条件も検討材料になります。一人で訪問先に入るため、ある程度の臨床経験を求められることが一般的です。

職種による求人数の差

三職種の中では、理学療法士の求人が最も多く、次いで作業療法士、言語聴覚士の順になるのが全国的な傾向で、長野県でも同様の偏りが見られます。特に言語聴覚士は配置されている施設が限られるため、求人そのものが少なく、希望する地域で募集が出るタイミングを待つ必要が出てくることもあります。逆に、有資格者が少ないぶん、募集が出た際には条件面で優遇されるケースもあります。

給与の考え方

リハビリ職は国家資格を前提とする職種であるため、無資格から始められる職種とは給与の出発点が異なります。ただし夜勤がない働き方が中心のため、夜勤手当による上乗せは基本的にありません。収入を伸ばす要素は、経験年数、役職、施設の種別、そして訪問リハビリのように件数に応じた手当がある働き方の選択になります。下の相場データで、県全体とエリアごとの水準を確認してみてください。

長野で働くうえでの選択肢の広げ方

リハビリ職は、求人が中核都市に集中しやすい職種です。希望する地域に募集がない場合は、通勤可能な範囲を広げるか、募集が出るタイミングを待つかの判断になります。また、病院からスタートして数年後に在宅系へ移る、逆に在宅から病院へ戻るといった行き来も可能な領域です。長期のキャリアを見据えて、いまどの経験を積んでおきたいかという観点で職場を選ぶと、迷いが少なくなります。

長野県のリハビリ給与相場（実データ）

データ更新日：2026/10/08

※ハローワーク公開求人の集計値（相場の目安）。

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